MKA Hållbarhet hjälper små och medelstora företag att utveckla ett affärsmässigt och effektivt hållbarhetsarbete. I en artikelserie i fem delar presenterar vi en fyrstegsmodell som går igenom hur ni kan tänka och de frågor som ni bör ställa er om ni som litet eller medelstort företag vill arbeta strategiskt med hållbarhetsfrågor. I det här inlägget fokuserar vi på den viktiga frågan Varför? – Varför är det viktigt att arbeta med hållbarhet?
Vad är hållbarhet?
Hållbarhet handlar om att ta ansvar för sina medarbetare, kunder, leverantörer, miljön och för samhället runtomkring oss. MKA Hållbarhets mål är att hjälpa er att förstå hållbarhet så att det kan integreras i allt det ni gör i stället för att fastna vid att vara någonting separat. På så sätt kan ni uppnå långsiktiga fördelar och ökad lönsamhet.
Varför är det viktigt att arbeta med hållbarhet?
Om ni inte vet varför det är viktigt för er att arbeta med hållbarhet är det svårt att motivera varför ni ska lägga resurser i form av tid och pengar på ert hållbarhetsarbete. Svaret på frågan Varför? ger också en vägledning kring vilka hållbarhetsfrågor ni bör prioritera och hur ni kan arbeta med implementering och styrning för att nå era mål inom området.
Här ger vi några exempel på varför det kan vara viktigt att arbeta med hållbarhet. Kommer ni på fler?
- Värdeskapande: Att integrera och aktivt arbeta med hållbarhet skapar värde.
- Riskminimering: Ett effektivt hållbarhetsarbete minimerar risker.
- Resurseffektivisering och minskade kostnader: Att arbeta med hållbarhet leder till mer effektiv resursanvändning och minskade kostnader genom exempelvis lägre materialanvändning och lägre energianvändning.
- Innovation: Ett effektivt hållbarhetsarbete kan leda till nya innovativa affärsmodeller och öppna upp för nya marknader.
- Etisk kompass: Hållbarhetsarbetet kan fungera som etisk kompass och hjälpa er att förankra era värderingar.
- Attrahera och bibehålla arbetskraft: Genom att integrera hållbarhet i er verksamhet kan nya talanger lockas till ert företag och ni ökar även möjligheten att behålla era nuvarande medarbetare.
- Ökat investerarintresse: Att integrera hållbarhet i er verksamhet bidrar till ett ökat intresse hos investerare.
- Lojalitet och trovärdighet: En ansvarstagande verksamhet bidrar även till en starkare lojalitet och trovärdighet hos era kunder och andra intressenter.
I nästa del i artikelserien tittar vi närmare på hur ni kan gå till väga för att identifiera vilka hållbarhetsfrågor som är mest prioriterade för er verksamhet.
Här är de andra inläggen i artikelserien: